人手不足は、仕方がないのか
こんにちは。
７月にうつ病の休職から復帰して、頑張っていましたが、
今日は不調で休みました。
人手不足な中で、申し訳ないとは思ったのですが、
自分の健康が第一と思い、休むことにしました。
さて、題材のように、私はいま、モヤモヤしています。
私が
今の職場に入職して、３年弱ですが、
そのほとんどが、人手不足です。
コロナで・・・退職されて・・・
精神症状による患者からの暴力で、休職・・・
私のように鬱で休職・・・
常に、人手不足です。
ずっと、人手不足なんで、みんながずっと無理をしないと病棟はまわりません。
患者さんの、ケアなんてする暇もなく、
ただ、看護記録をして、やらなければいけないことを何とかこなす。
患者さんからは、「いつも待たせてばっかり！！」とお叱りを受けることもあります。
でも、正直、対応しきれない・・・
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それでも、平気な顔して無視するスタッフもいます。
面倒な仕事は、他のスタッフにやらせようとする姿勢が
みえみえの人もいます。
だから、やらないとと思っている人は、さらに追い詰められてしまいます。
人手不足でって、もう何年も言い訳しているんだろう。
たぶん、どこの病院も人手不足です。
社会問題になっていますからね。
わかる・・・わかるけど。
やはり、辞めるしかないのかな？なんて思っています。
今の病院で、働くメリットが、見つけらずにいます。
いつ、変わるのか。と期待して待っていて、疲れてみんな辞めていくんだろうな。
人手不足で困っているのは、実は患者さんです。
いち看護師である私ではないです。
上層部の人は、人手不足と言っても、それを目の当たりにすることはありません。
病棟がつぶれるわけでもありません。
困っているのは、患者さんであるということを、上層部には解ってもらいたいなと思います。
でも、もう上の人になったら、気にならないのだろうな・・・
